Un nuevo escándalo salpica al magnate de los casinos Steve Wynn y a varios altos ejecutivos del resort en Las Vegas .

En 2018, varios medios hicieron público un informe sobre docenas de demandas que empleados del casino habían hecho contra el fundador del emporio por «un comportamiento que acumulativamente equivaldría a un patrón de conducta sexual inapropiada de décadas».

Aunque aquellas acusaciones fueron negadas, el exejecutivo de 79 años decidió retirarse como director y presidente de la junta para enfrentar múltiples peleas judiciales que aún están en curso.

Ahora, dicha demanda colectiva, que había sido desestimada en mayo de 2020, ha sido presentada nuevamente y busca reclamar «daños no específicos» tanto a los ejecutivos actuales como algunos tenedores de acciones del Wynn que han caído un 17% desde que se dieron a conocer dichas acusaciones.

La empresa que cotiza en bolsa debe seguir leyes y reglas de la Comisión de Bolsa y Valores y esto se ha convertido en el nuevo eje de dicha demanda al acusar a la nueva gerencia de «tergiversaciones y omisiones materiales» luego de que un juez federal en Nevada revivió elementos por fraude de valores al señalar que «ejecutivos de Wynn Resorts Ltd. conocían, pero ignoraban, informes de acoso sexual y mala conducta contra el fundador de la empresa Steve Wynn».

“La decisión del tribunal subraya el hecho de que la supuesta conducta sexual inapropiada y el acoso por parte de ejecutivos corporativos son problemas materiales para los inversores, especialmente cuando la administración hace la vista gorda ante los informes de irregularidades. Este tipo de mala conducta representa una amenaza para el éxito financiero de una empresa»,  dijo Murielle Steven Walsh, abogado de los demandantes.

El Wynn Resorts que posee y opera casinos en Las Vegas , Massachusetts y Macao a dicho, a través de un portavoz, que espera que las «acusaciones vayan más allá de la etapa inicial para actuar» y también recordó que situaciones similares se dieron en el pasado y que terminaron en una resolución de «buena reputación de la compañía y sus ejecutivo».